Dalam pemaparannya, Sholeh menyebutkan setidaknya terdapat empat syarat yang menjadi elemen dalam pembentukan sebuah tim, yang diantaranya terdiri atas identity, goals, responsibility, and trust. Di mana, keempat elemen tersebut juga menjadi karakteristik atas bagaimana sebuah teamwork bekerja.
“Teamwork memiliki arti terdapatnya kemampuan individu untuk melakukan kerjasama dengan baik dalam mencapai tujuan bersama serta para anggotanya mampu berpartisipasi dengan ciri memiliki tujuan, saling percaya, mendukung serta bertanggung jawab atas tugas,” papar Mohamad Sholeh Sucianto.
Selain menyinggung persoalan teamwork, Sholeh juga memaparkan penjelasannya terkait leadership. Konsep ini menjadi penting dalam melihat bahwa kepemimpinan merupakan kemampuan dari seorang individu untuk memengaruhi dan memandu anggota lain. Selain itu, Sholeh juga menyebutkan beberapa kemampuan dari leadership yang setidaknya harus dimiliki oleh seorang calon pemimpin, yakni kemampuan berkomunikasi, kreatif, dapat memotivasi, delegating, memberikan feedback, serta bertanggung jawab.
Pembahasan atas topik teamwork dan leadership ini juga terlihat semakin interaktif pada saat berlangsungnya sesi tanya jawab. Dalam sesi ini, Sholeh cukup banyak memberikan insight kepada audiens mengenai pentingnya memahami dasar-dasar teamwork dan leadership dalam praktik bekerja di sebuah perusahaan.
“Komunikasi di dalam sebuah tim menjadi hal yang penting dalam menangani berbagai permasalahan yang muncul. Dalam menegur anggota tim, upayakan untuk tidak bertindak mempermalukan, namun carilah situasi dan waktu yang kondusif serta mendukung untuk melakukan komunikasi kepada anggota tim yang bermasalah,” jawab Sholeh kepada salah satu audiens pada sesi tanya jawab.
Sholeh juga menanggapi pertanyaan audiens terkait solusi dalam menghadapi anggota tim yang pasif dengan menyatakan bahwa “Inilah pentingnya melakukan pemetaan karakteristik tiap anggota. Kita perlu cari tahu apa penyebab karakter pasif yang dimiliki, hal ini bisa saja terjadi karena karakter alamiahnya, work culture, atau kondisi yang belum nyaman. Perkuat bonding dari sisi personal dinilai juga cukup krusial untuk dilakukan dalam dunia pekerjaan.”
Sesi ditutup dengan pelaksanaan foto bersama dan pengumuman pemenang e-wallet untuk audiens teraktif dalam webinar penutup rangkaian Internship Preparation Series #2 ini. (/Adn).